教学建设科

‍岗位职责

（一）课程建设岗

1.全面负责教学建设科的各项工作，组织与协调科室的运行与管理；

2.统筹科室学期工作，负责制定科室学年学期工作计划，完成学年学期工作总结；

3.负责每年本科教学奖励性业绩分值的核算汇总；

4.负责科室年度预算的编制及实施；

5.负责课程建设整体规划、管理及统筹；

6.组织制(修)订本科专业的课程教学大纲；

7.负责精品课程、在线开放课程、数字课程及特色教材的建设与应用管理；

8.负责与高校在线教育联盟沟通协调及有关工作的部署、组织实施；

9.负责与爱课程网等在线开放课程平台沟通协调及上线课程管理；

10.负责双语教学的建设、检查及验收工作；

11.协助领导做好教学管理体系、人才培养模式、教学模式的研究与实践；

12.完成领导交办的其他工作。

（二）专业建设岗

1.负责组织编制学校专业建设规划和专业培养方案指导性意见制定；

2.协助组织编制学校专业建设规划，收集汇总各专业建设子规划，落实年度建设计划;

3.负责校、省、国家各类特色、品牌专业申报、管理和建设等工作；

4.负责组织各专业本科办学培养方案的制定（修订）、审定和修改及执行管理；

5.负责培养方案的信息化和档案固化；

6.负责组织开展新专业申报与专业调整组织新专业的申报考核和检查工作；

7.组织各专业学士学位授予权的评审及申报工作；

8.完成领导交办的其他工作。

（三）教学改革岗

1.负责各级教育教学改革项目的组织申报、过程管理、结题验收和成果汇总；

2.负责组织各级教学成果奖的申报组织评审、成果总结与推广实施；

3.负责组织各级教学团队项目的申报、中期检查和结项工作；

4.负责组织各级、各类精品课程的评选和省级、国家级精品课程的申报、评审、检查及验收工作；

5.负责各级各类教材、数字课程、特色教材评选的组织推荐工作和教材立项建设工作；

6.完成上级主管部门的各种相关调研课题和改革项目的组织管理与实施工作；

7.完成领导交办的其他工作。